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          嘉兴在线新闻网     2019-05-24 09:23:25     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖

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          媒体:工作时长与报酬匹配就行 不必太纠结

          乐意打拼,就挑选作业时间长的多赚钱。想轻松的就挑选另一种。

          谈到劳资关系,就免不了触及作业时长、作业量、作业压力和酬劳,这是职业的永久论题。欧美日本等发达国家,类似问题仍然不时迸发。极点也好,温文也罢。杂乱,多态,丛生,构建多姿多彩业态。笔者长时间从事实体企业的办理咨询作业,就近期发作关于作业时长的问题,抽取三个详细样本,以飨读者。

          老蒋是四百多人企业的生产部分主管,四十多岁的他显得比实践年纪大不少。和前妻育有一儿一女,都在上大学。七八年前离婚时老蒋把老家县城的房子留给前妻,自己留下乡间老宅。三年前创新,重建成别墅。创新老宅,知道现任妻子,离婚,带一女儿上小学。跟从事产品质量检测作业的妻子很有共同语言,两人一算计,在惠州大亚湾买了套一百多平的三房。把白叟孩子都安排到惠州,平常很少回去,周六周日才回惠州聚会。人到中年,上有老下有小。现在社会开展快,还要不断学习充电。老蒋说,公司依法支付加班费,发薪按时。外部大环境不太好,公司运营还不错,生产部分加班是常态。上一年加班费和年终奖加起来差不多顶上一年的基本薪酬。这几年作业特别忙,身体有时会感到累,但心情舒畅,高兴,有了责任感和幸福感。老蒋这样描绘自己的状况:很满意,很爱惜,也很感恩。

          杜工是典型技能男,深二代,家里条件还算优渥。墨守成规上下班。玩游戏、打麻将、游览、泡吧、打桌球等是大学毕业后的日子状况。85后的杜工过得洒脱又愉快。婚后生儿育女,仍然保持着“高品质”日子。一次大学同学聚会,杜工发现许多同学自食其力,尽力打拼,小有成果。他们身上发出出来的那种“状况”,有一种法力,深深招引了杜工。杜工决断辞去职务,更换了一家快速开展、对作业和部属有较高要求的科技企业。尤其是作业气氛,不能慵懒、懈怠和松垮,要谨慎、专心和敬业。通过近两年的自我调整,杜工被公司选拔为项目经理,独立运作一个项目。杜工恶作剧说自己“重新做人”了,这是自己的价值表现,下一步预备首付供一套房。杜工狡猾地对朋友说,“现在我忙作业,经常加班加点,连老妈和老婆都不再‘厌弃’我成天下班就待在家里烦她们了。苦累点,但挺享用这种作业状况。我比从前更自傲了。”

          年过半百的老罗是个有情味和情怀的人。朝九晚五,绿色出行,休年假必定和骑友结伴出行。青海湖骑行,深圳周边绿道都骑行过。现在,就要跟妻子享用二人日子。孩子们都作业了,他们对自己的未来担任。从前做过部分经理的老罗,现在仅仅一个公司办公室一般职工。老总屡次找他说话,期望他能出来办理这个部分,均被老罗回绝,只想做个一般职工。偶有领导不自觉分配“越界”作业给他,老罗会好心提示上司,我就一一般职工,不加班,也不要那份薪资。全公司人都知道老罗干事到位,处理问题有标准,就事能力强,是个靠谱的人,却又困扰老罗为什么不多干点呢?老罗微微一笑,下班时间到,收拾好办公桌,再看一遍明日作业计划,把作业笔记本放进抽屉里,关上电脑,背上双肩包,健康又洒脱地下楼,骑上价值一万多的专业自行车,迎着下班的妻子而去。

          关于劳作时间和加班费,《劳作法》和《劳作合同法》有明确规定,这是底线。加班要依法依规支付加班费。不同年纪不同实践情况者,挑选作业时间长短不同的企业。乐意打拼,就挑选作业时间长的多赚钱。想轻松的就挑选另一种。问题是想离家近、轻松又薪酬高的作业,那就比较难找,企业也难接受,作业气氛给极个别人带“跑偏”了。支付和所得匹配就好。有法律法规作保证,还有用脚投票。

            (本报记者 帝喾高辛)


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